Ang resume ay isang dokumento na naglalaman ng impormasyon tungkol sa edukasyon, karanasan sa trabaho, kasanayan at kakayahan ng aplikante. Ang paggawa ng resume ay dapat seryosohin. Ang isang tama, karampatang resume ay ang unang hakbang sa tagumpay. Kapag sinusuri ang isang resume, ang employer ay dapat tuksuhin na gumawa ng appointment sa aplikante.
Ang ilang mga patakaran para sa pagsulat ng isang resume
1. Ang karaniwang sukat ng isang resume ay hindi dapat lumagpas sa isang pahina ng A4 sa naka-print na form. Maaari itong maging mas mataas kung mahalaga na ang aplikante ay magbigay ng impormasyon na magpapataas sa mga pagkakataong matanggap para sa nais na posisyon. Hindi kinakailangan na ilista ang lahat ng mga kurso at pagsasanay kung hindi sila nauugnay sa mga pagpapaandar sa trabaho. Ang nasabing data ay maaaring tukuyin sa panahon ng isang direktang pakikipanayam upang mapataas ang epekto.
2. Hindi kinakailangan na kalat ang resume sa maraming trabaho, lalo na kung ang karanasan sa bawat trabaho ay hindi lalampas sa isang taon.
3. Ang resume ay hindi isang autobiography mula sa pagsilang hanggang sa kasalukuyang araw. Ang ilang mga puntos ay mahalaga sa employer. Iyon ay, dapat na nakabalangkas ang resume.
4. Kailangang makabasa ang resume. Ang isang teksto na may maraming mga pagkakamali sa gramatika ay nagdudulot ng hindi sinasadyang pagiging negatibo at kawalan ng tiwala. Maaari mong laging suriin ang teksto para sa mga error sa computer. Sa pamamagitan ng Internet posible na suriin ang mga teksto para sa pagbaybay nang libre.
5. Ang pagkakaroon ng isang litrato. Sa karamihan ng mga kaso, ang nasabing mga resume ay malugod na tinatanggap. Kailangan mo lang sundin ang ilang mga patakaran. Sa anumang kaso hindi ka dapat mag-post ng larawan mula sa anumang partido. Hayaan itong maging isang larawan ng pasaporte. Kung pinupunan mo ang isang resume sa kagawaran ng HR, maaari kang maglakip ng isang larawan sa pamamagitan ng paglakip nito sa isang clip ng papel.
Ang resume ay itinayo mula sa maraming pamantayan ng mga puntos, na ang nilalaman nito ay mag-aambag sa pagpipilian sa mga kandidato.
1. Kinakailangan upang magsimula ng isang resume na may personal na impormasyon, iyon ay, ang buong pangalan ay inireseta.
2. Ang layunin ng pagsulat ng isang resume. Ito ay tumutukoy sa posisyon na hinahanap ng aplikante. Maaari mong tukuyin ang maraming mga bakante nang sabay-sabay na kawili-wili sa kandidato. Pati na rin ang nais na suweldo.
3. Mga detalye ng Aplikante: petsa ng kapanganakan, lugar ng tirahan, impormasyon sa pakikipag-ugnay, email address, kung mayroon man, at katayuang mag-asawa.
4. Edukasyon. Sa seksyong ito, kinakailangan upang ipahiwatig ang impormasyon sa natanggap na edukasyon, paglalagay ng mga subparagraph sa reverse order. Sa huli, maaari mong ipahiwatig ang karagdagang edukasyon, na kinabibilangan ng mga kurso, pagsasanay, pakikilahok sa mga espesyal na programa at kumpetisyon.
5. Karanasan sa trabaho. Ang lahat ng mga lugar ng trabaho ay ipinahiwatig, at sa pabalik na pagkakasunud-sunod. Kinakailangan na magsimula mula sa huling lugar ng trabaho. Ang talata na ito ay dapat maglaman ng:
- panahon ng trabaho,
- ang pangalan ng posisyon na hinawakan,
- pagpapaandar sa posisyon na ito at impormasyon tungkol sa gawaing isinagawa
Sa kasong ito, ito ay magiging isang malaking plus kung ang mga nakamit ng isang propesyonal na kalikasan ay nabaybay sa talatang ito. Para sa mga aplikante ng nagsisimula, ipinapayong ipahiwatig ang maraming mga trabaho hangga't maaari, na ituon ang pansin sa mga kurso at tagumpay sa akademiko, at huwag kalimutan ang tungkol sa mga natapos na internship. Ang lahat ng impormasyon ay dapat na maipakita nang mahigpit at maikli, mga katotohanan lamang na kanais-nais na kumpirmahing may mga dokumento.
6. Karagdagang impormasyon. Dito posible na ipahiwatig ang impormasyon na magdagdag ng isang positibong opinyon tungkol sa kandidato para sa posisyon. Maaari mong ligtas na ipahiwatig:
- kaalaman sa mga banyagang wika (mayroon o walang diksyunaryo),
- pagkakaroon ng lisensya sa pagmamaneho, kategorya,
- antas ng kaalaman sa computer, kaalaman sa ilang mga programa sa computer,
- saloobin sa mga paglalakbay sa negosyo,
- iba pang mga kasanayan na maaaring maging interesado sa employer,
- libangan (huwag ipahiwatig ang labis na libangan, maaari nilang ihiwalay ang employer).
7. Cover letter at mga sulat ng rekomendasyon mula sa mga nakaraang trabaho. Ang item na ito ay maaaring laktawan kung ang impormasyon ay hindi nagsisilbi upang mapabuti ang opinyon ng aplikante. walongAng pangwakas na punto ay ang petsa ng pagsulat ng resume.
Kung, gayunpaman, mayroong ilang mga menor de edad na problema sa pagsulat ng isang resume nang mag-isa, maaari mong palaging gumamit ng mga nakahandang form sa Internet. Ipagpatuloy ang pagsusulat na dapat seryosohin, dahil ang isang mahusay na resume ay isang magandang pagkakataon upang makuha ang ninanais na posisyon. Tagumpay sa iyong paghahanap!
