Kapag gumagamit ang kumpanya ng mga propesyonal, nagpapakita ito ng mataas na resulta, nasiyahan ang mga kliyente at kasosyo sa trabaho nito. Ang kompetisyon na Pinakamahusay sa Propesyon ay nagbibigay sa bawat empleyado ng pagkakataong ipakita ang kanilang mga kasanayan at kakayahan, pati na rin kumpirmahin ang kanilang mataas na kwalipikasyon.
Kailangan
- -ang senaryo ng kaganapan;
- - mga gawain para sa mga paligsahan;
- - mga premyo para sa mga nagwagi;
- - mga premyo sa insentibo.
Panuto
Hakbang 1
Mahusay na simulan ang paghahanda ng isang propesyonal na kumpetisyon sa simula ng taon at isangkot ang maraming mga paghati ng kumpanya sa pagpapatupad ng proyektong ito upang ang prosesong ito ay hindi umabot sa isang mahabang panahon.
Hakbang 2
Bumuo ng isang draft na Regulasyon sa Pinakamahusay sa kumpetisyon ng Propesyon. Ikonekta ang isang departamento o sentro ng relasyon sa publiko sa trabaho, turuan ang mga empleyado nito na matukoy at gumuhit ng isang listahan ng mga propesyon na lalahok sa kumpetisyon. Itaguyod ang komposisyon ng komisyon na susuriin ang mga kasanayan ng mga dalubhasa, itakda ang oras ng kumpetisyon.
Hakbang 3
Ipaalam sa mga empleyado ng kumpanya ang tungkol sa kumpetisyon na "Pinakamahusay sa Propesyon" at mangolekta ng mga aplikasyon para sa pakikilahok. Upang maisagawa ang pagpapaandar na ito, kilalanin ang maraming tao na magpapalaganap ng impormasyon tungkol sa napipintong pagsisimula ng kompetisyon sa panloob na website ng kumpanya, sa mga pahina ng isang corporate magazine, pahayagan o iba pang mapagkukunan ng impormasyon ng kumpanya.
Hakbang 4
Magtalaga ng responsibilidad para sa pagkolekta at pagproseso ng mga application mula sa mga potensyal na bidder. Ipatala ang suporta ng mga pinuno ng departamento ng kumpanya at bilin sila na paikutin ang mga empleyado na mag-apply. Itigil ang pagtanggap ng mga aplikasyon tatlong linggo bago magsimula ang kumpetisyon at gawin ang oras na ito upang ihanda ang mga kalahok para sa mga gawain sa kumpetisyon.
Hakbang 5
Pag-isipan at maghanda ng mga premyo para sa mga nagwaging kompetisyon. Ang mga nasabing parangal ay maaaring: mga pilak na badge na may logo ng kumpanya, mga gantimpalang salapi, sertipiko, diploma. Huwag kalimutan ang tungkol sa mga nagwagi, maghanda ng mga premyo sa insentibo, isinasaalang-alang ang kanilang kalidad, pagiging kapaki-pakinabang at kagalingan sa maraming kaalaman.
Hakbang 6
Hatiin ang kumpetisyon sa dalawang yugto. Sa una, isama ang mga pagsubok na panteorya upang subukan ang parehong pangkalahatan at dalubhasang kaalamang propesyonal. Isagawa ang pangalawa bilang isang praktikal at anyayahan ang mga kakumpitensya na makumpleto ang mga gawain upang subukan ang kanilang mga kasanayang propesyonal.
Hakbang 7
Matapos makumpleto ang dalawang yugto na ito, magtabi ng oras para sa pagbibilang ng mga puntos at pagbubuod ng mga resulta ng espesyal na komisyon ng kompetisyon. Tukuyin ang mga nagwagi at awardee batay sa mga marka. Ipakita ang mga premyo.
