Ang tagapag-empleyo ay may tungkulin na gawing pormal ang mga ugnayan sa paggawa sa mga empleyado alinsunod sa batas, samakatuwid kinakailangan ang pag-iingat ng mga libro sa trabaho. Nalalapat din ang panuntunang ito sa mga indibidwal na negosyante. Kinokontrol ito ng Decree of the Government of the Russian Federation No. 132 ng 2008-01-03.
Kailangan
- - libro sa trabaho, kung dati itong naipasok ng empleyado, o ang blangko na form;
- - selyo ng samahan;
- - mga dokumento ng isang indibidwal na negosyante;
- - mga panuntunan para sa pagpapanatili ng mga libro sa trabaho;
- - Ang atas ng Pamahalaan ng Russian Federation Blg. 132 na may petsang 01.03.2008.
Panuto
Hakbang 1
Ang employer ay kailangang mag-isyu ng mga bagong libro sa trabaho, na nabaybay sa mga patakaran para sa pagpapanatili ng mga ito. Ngunit mayroong isang kakaibang katangian para sa mga indibidwal na negosyante. Ang mga gastos para sa pagbili ng mga form ay kinukuha ng empleyado na nakakakuha ng libro. Pinapayagan na mangolekta ng pera mula sa isang empleyado sa pamamagitan ng pagdedeposito ng kinakailangang halaga ng isang dalubhasa nang direkta sa cash desk ng negosyo o paghawak ng pera mula sa suweldo ng empleyado.
Hakbang 2
Sa pahina ng pamagat, ipinasok ang personal na data ng empleyado, na dapat na tumutugma sa impormasyong tinukoy sa pasaporte, military ID o iba pang dokumento ng pagkakakilanlan. Ang data ng empleyado (apelyido, pangalan, patronymic) ay maaaring hindi paikliin. Isulat ang mga ito nang buo.
Hakbang 3
Ang impormasyon tungkol sa edukasyon ay ipinasok batay sa kaukulang dokumento (diploma, sertipiko). Kung ang empleyado ay nag-aaral sa pamamagitan ng pagsusulatan, iyon ay, mayroon siyang hindi kumpletong edukasyon, pagkatapos ay ipasok ang mga detalye ng institusyong pang-edukasyon, guro, at mga katulad. Gamitin ang impormasyon mula sa iyong card ng mag-aaral o batay sa isang sertipiko mula sa instituto.
Hakbang 4
Sa pagkalat ng libro ng trabaho, ang mga entry ay ginawa tungkol sa pagpasok, pagpapaalis, paglipat ng empleyado. Alinsunod sa gawaing pambatasan ng Pamahalaan na nagsimula, ang isang indibidwal na negosyante, tulad ng anumang kumpanya, ay dapat na ipahiwatig ang buong pangalan ng samahan. Sumusunod mula rito na hindi pinapayagan ang mga pagdadaglat. Sa ilang mga dokumento, halimbawa, nakasulat ito na "IP Sharonov D. B.", ngunit sa librong gawa ay sumulat ng mga sumusunod: "Indibidwal na negosyanteng si Sharonov Dmitry Borisovich."
Hakbang 5
Gumawa lamang ng mga entry batay sa mga nauugnay na dokumento (pagkakasunud-sunod, protokol). Ipahiwatig ang kanilang numero, mga petsa. Ang mga tala ng pagpapaalis, paglipat sa pamamagitan ng pagpapaalis sa ibang kumpanya, pagpapatunay sa selyo ng samahan, ang lagda ng isang indibidwal na negosyante o ibang responsableng tao.
Hakbang 6
Kung nakakita ka ng isang kawastuhan sa nakaraang mga entry sa aklat ng trabaho, subukang hanapin ang dating employer na nagkamali. Kung hindi ito posible, kung gayon, batay sa pagkakasunud-sunod ng kumpanya, iwasto ang pagpasok, at hindi ka maaaring gumawa ng mga strikethrough. Sumulat ng katulad nito: "Ang talaang numero 5 ay itinuturing na hindi tama." Susunod, gawin ang tamang entry.
