Ang isa sa mga pangunahing susi sa tagumpay ng anumang samahan ng pagbebenta ay ang pagganyak ng mga empleyado (namamahagi). Dapat italaga ng pinuno ang karamihan ng kanyang oras sa aspektong ito. Mahalagang malaman ang mga pangunahing paraan upang maganyak ang mga empleyado.
Panuto
Hakbang 1
Paganyakin ang iyong mga empleyado sa mga komisyon. Ang mga tao ay pumupunta sa anumang negosyo para sa kapakanan ng pera. Ito ang pangunahing layunin at mahirap makipagtalo dito. Saka lamang nila naiisip ang tungkol sa mga pakinabang ng mismong proseso ng pagbebenta. Kailangan mong tiyakin na ang iyong distributor ay makakakuha ng unang kita sa lalong madaling panahon at makakuha ng isang lasa ng pera.
Hakbang 2
Magbigay ng personal na pagsasanay sa iyong empleyado. Gawin ang iyong makakaya upang kumita siya sa unang linggo ng kanyang aktibidad. Magtakda ng isang layunin ng $ 200-300. Ito ay magiging sapat para sa kanya na madama ang lahat ng kagandahan ng pagnenegosyo. Kung kinakailangan, dumalo sa pagtatanghal ng produkto kasama niya. Gawin ang pagdidiskubre sa pagtatapos ng pagpupulong upang hindi niya ulitin ang mga pagkakamali sa hinaharap.
Hakbang 3
Bumuo ng "mga promosyon" sa iyong koponan ng pamamahagi. Ipahayag na ang nangungunang nagbebenta ng buwang ito ay makakatanggap ng isang libreng paglalakbay sa isang mamahaling resort sa Mediterranean o $ 1,000 na cash mula sa kumpanya. Ang lahat ng ito ay pipilitin ang iyong mga singil na magsumikap upang makuha ang ninanais na "promosyon", pati na rin mga komisyon mula sa mga benta. Mas madalas kang gumawa ng gayong mga gumagalaw, mas maraming makikita ang paggulong ng benta.
Hakbang 4
Patuloy na paalalahanan ang tungkol sa pangunahing layunin at misyon ng iyong samahan. Ang isang tagapamahagi ay magaganyak lamang kung ang kanyang mga gawain ay kasabay ng mga kumpanya. Ipaliwanag sa kanya na ang negosyo ay makikinabang sa pagkakaroon ng matagumpay na mga empleyado. Ipakita sa kanya ang mga pakinabang ng pagsusumikap na pipigilan siyang makaupo ng isang minuto. Ang mga ito ay maaaring maging passive income, mamahaling regalo, o pagsasanay mula sa mga nangungunang pinuno ng kumpanya.
Hakbang 5
Purihin ang iyong mga empleyado. Karamihan sa mga tao ay nakakakuha ng napakaliit na pagkilala sa pamamagitan ng pagtatrabaho para sa isang tao. Upang gawing komportable ang iyong mga namamahagi sa iyong samahan, kailangan mong purihin sila ng madalas hangga't maaari para sa mga layunin na nakamit. Ngunit hindi iyon dapat maging labis na pambobola. Tiyaking ipaliwanag kung bakit mo pinili ang pagkilala sa kanila sa kasong ito.
