Kadalasan, maraming mga tao ang naririnig na ang isang tao mula sa kanilang mga kakilala, kamag-anak o kaibigan ay nagtatrabaho bilang isang manager. Kamakailan, ang propesyon na ito ay naging napakapopular. Nagtataka ang ilang tao kung ano ang specialty na ito. Ang mga tagapamahala ay nahahati sa maraming mga kategorya, at ang bawat isa sa kanila ay responsable para sa mga tiyak na pag-andar at isinasagawa ang kanilang mga tiyak na responsibilidad.
Panuto
Hakbang 1
Ang isa sa mga kategorya sa lugar na ito ay mga manager ng benta. Ang average na suweldo sa pagsisimula ay $ 550, hindi binibilang ang mga bonus at lahat ng uri ng mga bonus mula sa bawat deal na gagawin mo. Ang mga nagpapatrabaho para sa posisyong ito ay sumusubok na pumili ng palakaibigan, palakaibigan at responsableng mga tao. Ibinibigay ang kagustuhan sa mga kandidato sa pagitan ng edad 25 at 35 na may karanasan sa pagbebenta. Ang kanilang pangunahing gawain ay ang paghahanap at pag-akit ng mga bagong customer, de-kalidad na kooperasyon sa mga mayroon nang mga customer, pagtataguyod ng mga produkto ng kumpanya, matagumpay na nakipag-ayos at nagtapos ng mga bagong kontrata.
Hakbang 2
Ang mga tagapamahala ng marketing ay susunod sa kategorya ng pamamahala. Ang mga inaalok na bakanteng posisyon para sa mga nagmemerkado ay madalas na hindi magkatulad sa bawat isa sa mga tuntunin ng mga detalye ng trabaho. Ito ay dahil sa ang katunayan na ang bawat kumpanya ay may sariling patakaran sa promosyon, at nangangailangan ito ng paggamit ng ilang mga tool sa marketing. Ang panimulang suweldo para sa kategoryang ito ng propesyonal ay halos $ 800. Ang kanilang mga aktibidad ay direktang nakakaapekto sa gawain ng buong kumpanya at, bilang isang resulta, kinakailangan silang magkaroon ng isang mas mataas na antas ng responsibilidad kaysa sa iba pang mga tagapamahala.
Hakbang 3
Ang pinakamataas na kategorya na may bayad sa lahat ng mga tagapamahala ay itinuturing na nangungunang tagapamahala. Dahil sa katotohanan na nabigyan sila ng napakalaking kapangyarihan, inaasahan ng kanilang mga boss ang isang mataas na antas ng kaalaman at responsibilidad mula sa kanila. Bilang karagdagan sa dalubhasang kaalaman, kinakailangan silang magkaroon ng kaalaman sa larangan ng pamamahala ng tauhan, dahil maraming empleyado ang nananagot sa kanila. Ang mga nangungunang tagapamahala ay regular na dumadalo sa lahat ng mga uri ng pagsasanay at dalubhasang kurso sa pagsasanay. Sa parehong oras, ang layunin ay upang mapabuti hindi lamang ang kanilang direktang mga kwalipikasyon, ngunit din upang makakuha ng mga bagong kasanayan sa larangan ng pamamahala. Ang kanilang sahod ay higit sa $ 1,000 sa isang buwan.
Hakbang 4
Ang isa pang sangay sa larangan ng pamamahala ay mga tagapamahala ng HR. Ang kanilang mismong pangalan ay nagpapaliwanag ng maraming: pinamamahalaan nila ang mayroon nang mga tauhan. Ang kanilang direktang responsibilidad ay ang pagpili ng mga tauhan, isang layunin na pagtatasa ng kanilang mga aktibidad, pati na rin ang pagganyak at pagsasanay ng mga empleyado. Ang mga dalubhasa sa pamamahala ay may malaking epekto sa kalidad ng lakas ng trabaho ng samahan at sa mga ugnayan sa loob ng pangkat. Ang lahat ng ito ay nag-aambag sa mabisang gawain ng kumpanya sa merkado. Ang mga employer ay handa na magbayad ng isang average ng $ 630 bawat buwan para sa mataas na kalidad na pagpipilian ng mga empleyado.
