Ang kasalukuyang batas ng Russian Federation ay nagbibigay para sa pagkakaloob ng isang bilang ng mga benepisyo para sa mga guro, kapwa panlipunan at stimulate, na naglalayong muling buhayin ang interes sa mahirap na propesyong ito.
Panuto
Hakbang 1
Ang pagsusumikap ng pagtuturo, pagtiyak sa panlipunan at ligal na proteksyon ng mga guro, pati na rin ang pagpapasikat sa kanilang propesyon, ay naging isang pinakamahalagang gawain ng sistemang pambatasan sa larangan ng edukasyon.
Hakbang 2
Ang isa sa pinakamahalagang benepisyo sa pagtuturo na makakatulong upang makaakit ng mga batang dalubhasa - nagtapos ng mga pedagogical na unibersidad - ay materyal na suporta: kapwa isang beses at sa anyo ng mga pagbabayad ng bonus sa pagtatapos ng akademikong taon, sa unang tatlong taon ng trabaho.
Ngunit ang pribilehiyong ito ay kabilang sa kategorya ng pangrehiyon, at karamihan ay inilaan para sa mga guro mula sa kanayunan.
Hakbang 3
Ang pagbawas sa haba ng araw ng pagtatrabaho ay isinasaalang-alang din bilang isang mahalagang benepisyo para sa mga guro. Nakasaad sa Labor Code ng Russian Federation na ang oras ng pagtatrabaho ng isang guro ay hindi dapat lumagpas sa 36 na oras bawat linggo. Ang lahat ng mga oras na nagtrabaho sa obertaym ay dapat bayaran nang karagdagan alinsunod sa rate ng indibidwal na guro.
Kung pinagsama ng guro ang trabaho, kung gayon ang tagal ng naturang mga aktibidad ay hindi dapat lumagpas sa kalahati ng buwanang pamantayan ng mga oras ng pagtatrabaho.
Hakbang 4
Para sa mga batang guro, ang isang mas pinipiling mortgage ay ibinibigay na may isang mababang rate ng interes, isang maliit na paunang bayad at isang mahabang panahon ng pagbabayad. Ang tanging paghihigpit para sa pagkuha ng isang pautang ay ang edad, ang guro ay dapat na hindi lalampas sa 35 taong gulang.
Hakbang 5
Ang pinahabang bayad na bakasyon ay isang makabuluhang benepisyo ng guro. Ang karaniwang oras ng bakasyon ng isang guro ay itinuturing na isang panahon ng 28 araw, ngunit bilang karagdagan dito, ibinigay ang pinalawig na bayad na bakasyon - mula 42 hanggang 56 na araw.
Bilang karagdagan, bawat 10 taon, ang guro ay may karapatang umalis hanggang sa 1 taon sa pangangalaga ng lugar ng trabaho. Ang pagbabayad para sa isang mahabang bakasyon ay nagmumula sa extrabudgetary pondo. Gayundin, ang isa sa mahahalagang benepisyo para sa mga guro ay ang posibilidad ng maagang pagreretiro - pagkatapos ng 25 taon ng karanasan sa pagtuturo, at ang tagal ng regular na bayad na bakasyon ay kasama rin sa haba ng serbisyo.
Hakbang 6
Ang mga guro mula sa mga lugar sa kanayunan o mga pamayanan ng mga manggagawa ay may karapatan sa alinman sa libreng pabahay na may pag-init at pag-iilaw, o sa kabayaran para sa gastos sa gasolina kung ang guro ay nakatira sa isang gusali na walang sentral na pag-init. Ang lahat ng mga gastos ng guro ay dapat idokumento upang ang mga pagbabayad sa kabayaran ay hindi mabubuwis (personal na buwis sa kita).
Hakbang 7
Ang pagbili ng mga dalubhasang panitikan at peryodiko ay nagbibigay din para sa pagbabayad ng materyal na kabayaran, na ang dami nito ay maaaring depende sa desisyon ng pamahalaang lokal.
