Ang tanong kung paano maakit ang isang empleyado mula sa isang nakikipagkumpitensyang kumpanya ay lubos na nauugnay. Ang pinakamahalagang bagay ay gawin ang lahat ayon sa nararapat, upang ang resulta ay hindi lamang nakakatugon sa mga inaasahan, ngunit lumampas din sa kanila.
Panuto
Hakbang 1
Kapag ang isang kumpanya ay may mga empleyado na alam ang kanilang trabaho at ginagawa itong perpekto, lumalaki ang kita ng kumpanya. Kung walang sapat na mga naturang tao, maaari silang matagpuan sa isang ahensya ng pagrekrut, o maakit sila mula sa ibang kumpanya. Ang pinaka-mabisang paraan upang maakit ang isang empleyado mula sa isang nakikipagkumpitensyang kompanya ay upang mag-alok sa kanya ng mas mataas na suweldo kaysa sa dating lugar ng trabaho.
Hakbang 2
Bilang karagdagan sa mataas na sahod, ang mga bagong empleyado ay maaaring maakit ng mas komportableng kondisyon sa pagtatrabaho kaysa sa kasalukuyan nilang mayroon. Maaari mo ring ipangako ang mga paglalakbay sa negosyo sa ibang bansa. Bago pa magpadala ng isang bagong empleyado sa naturang paglalakbay, kailangan mong suriin ang kanyang trabaho. Kung nababagay sa iyo ang mga resulta ng kanyang mga aktibidad, dapat tuparin ang pangako. Maaari mo ring akitin ang isang tao mula sa ibang kumpanya sa pamamagitan ng pangako sa isang sasakyan ng kumpanya. Ang argument na ito ay napaka epektibo, lalo na kung ang potensyal na empleyado ay nakatira malayo sa lugar ng trabaho.
Hakbang 3
Bumuo ng isang kaakit-akit na programa sa bonus para sa iyong mga empleyado. Kapag nakikipagkita sa isang potensyal na empleyado, pag-usapan ang program na ito. Kung hindi siya naaakit ng mga bonus, pagkatapos ay mag-alok ng iba't ibang mga pakinabang, halimbawa, pagbabayad para sa mga kurso, isang subscription sa isang fitness center, medikal na seguro, mga libreng biyahe para sa mga miyembro ng pamilya, atbp.
Hakbang 4
Ipangako sa empleyado ang isang mas mataas na posisyon kaysa sa kanyang hinahawakan sa isang kumpetisyon na kumpanya, o isang tunay na pagsulong sa karera. Nagmamahal ang mga ambisyosong tao kung ang kanilang trabaho ay ipinagdiriwang hindi lamang sa mga gantimpalang pera, kundi pati na rin sa promosyon.
