Ayon sa Labor Code ng Russian Federation, ang mga suweldo ay dapat bayaran nang hindi bababa sa dalawang beses sa isang buwan. Hindi ito maaaring mas mababa kaysa sa itinatag na minimum, kung saan idinagdag ang premium, bayad at ang panrehiyong koepisyent. Ang minimum na sahod ay dapat bayaran ng negosyo anuman ang anumang mga tagapagpahiwatig ng pagganap ng empleyado.
Panuto
Hakbang 1
Ang kumpanya ay hindi maaaring magpadala ng mga empleyado sa bakasyon sa sarili nitong gastos dahil sa kakulangan ng mga aktibidad sa produksyon. Ito ay maituturing na downtime ng employer. Ayon sa artikulo 157 ng Labor Code ng Russian Federation, ang naturang downtime ay dapat bayaran sa halagang hindi bababa sa 2/3 ng halaga ng average na kita, ngunit hindi mas mababa sa minimum na sahod na itinatag ng batas. Kailangan mong magbayad para sa downtime ng 2 beses sa isang buwan sa pantay na agwat.
Hakbang 2
Ito ay itinuturing na ligtas para sa lahat ng mga empleyado na kumuha ng family leave. Kung matuklasan ng labor inspector na gumagana ang produksyon, maaaring akusahan ang kumpanya ng hindi pagbabayad ng sahod. At ang artikulo 2 ng Labor Code ng Russian Federation ay hindi pinapayagan ito. Ang labor inspectorate ay maaaring pagmultahin ang negosyo para sa mga naturang pagkilos. Bilang karagdagan sa multa, ang kumpanya ay obligadong magbayad sa lahat ng mga empleyado. Pagkatapos nito, susuriin ng labor inspectorate na sumunod ang kumpanya sa mga regulasyon. Ang minimum na sahod sa iba't ibang mga lugar ay maaaring magkakaiba.
Hakbang 3
Maraming mga negosyo ang lumalabag sa patakaran na inireseta ng batas ng paggawa upang magbayad ng sahod ng hindi bababa sa 2 beses sa isang buwan. Ang mga empleyado ay hiniling na magsulat ng isang pahayag tungkol sa pagnanais na makatanggap ng suweldo isang beses sa isang buwan. Ang mga nasabing pahayag ay labag sa batas. Ang inspeksyon ng inspeksyon sa paggawa ay nagbabanta sa kumpanya ng multa. Sa kaso ng isang paulit-ulit na sitwasyon, ang punong accountant at ang pinuno ng negosyo ay aalisin mula sa kanilang mga post.
Hakbang 4
Kapag nagbabayad ng suweldo 2 beses sa isang buwan - ang mga buwis ay maaaring bayaran nang isang beses bawat buwan ng pag-uulat. Samakatuwid, sa pamamagitan ng pag-isyu ng isang advance, ang mga buwis ay maaaring bayaran sa parehong paraan tulad ng sa isang suweldo isang beses sa isang buwan.
