Sa kasalukuyan ay may isang malaki demand para sa mga accountant, ngunit ang suplay kung minsan ay lumampas ito: sinusubukan nilang makakuha ng trabaho bilang isang accountant kapwa pagkatapos ng unibersidad at pagkatapos ng mga kurso. Ang teknolohiya ng paghahanap ng trabaho bilang isang accountant ay hindi lubos na naiiba mula sa paghahanap ng trabaho sa isa pang specialty, gayunpaman, ang mga baguhan na accountant ay madalas na tumira para sa napakababang suweldo upang makakuha lamang ng karanasan o magtrabaho ng maraming araw sa isang linggo.
Panuto
Hakbang 1
Ang pinakamahalagang bagay para sa isang baguhan na accountant ay ang karanasan sa trabaho. Kahit na ang isang pulang diploma at mahusay na kaalaman ay gampanan. Ito ay pinakamainam para sa isang baguhang accountant na makakuha ng karanasan bilang isang katuwang na accountant sa isang malaking kumpanya, upang pagkatapos ay lumipat sa posisyon ng isang accountant na may mas mataas na suweldo.
Hakbang 2
Mahalaga para sa isang accountant na malaman ng mabuti ang mga programa kung saan gumagana ang mga accountant: 1C, "Parus", atbp. Samakatuwid, bago simulan ang trabaho, dapat sila ay mahusay na may master.
Hakbang 3
Maghanap ng trabaho na aktibo: i-post ang iyong resume sa maraming mga site ng paglalarawan ng trabaho nang sabay-sabay, huwag kalimutang i-update ito kahit isang beses bawat ilang araw. Kung wala kang karanasan sa trabaho, ipahiwatig na pamilyar ka sa mga pangunahing programa sa accounting at nagkaroon ng isang mahusay na tala ng pang-akademiko. Hindi mo dapat ipahiwatig ang sobrang taas ng suweldo sa iyong resume, dahil dahil sa maraming bilang ng mga aplikante na may mababang paghahabol, ang iyong resume ay maaaring hindi lamang isaalang-alang. Maaaring hindi mo ipahiwatig ang iyong suweldo, lalo na kung mayroon kang kaunting karanasan sa trabaho: gumawa ng appointment para dito sa isang pakikipanayam, lalo na't noong una ang pinakamahalagang bagay para sa iyo ay ang pagkakaroon ng karanasan.
Hakbang 4
Kapag naghahanap ng trabaho, sulit na gamitin hindi lamang ang mga site sa paghahanap ng trabaho, kundi pati na rin ang mga site ng mga kumpanya: minsan din ay nag-post sila ng mga bakante. Sa pamamagitan ng pagpapadala ng iyong resume sa tukoy na address ng recruiting manager, makakakuha ka ng isang mas mahusay na pagkakataon na masuri ang iyong resume.
Hakbang 5
Itago ang isang tala ng mga kumpanya kung saan mo ipinadala ang iyong resume. Kung ang mga kumpanya na pinaka-interesado ka ay hindi ka sinasagot, tawagan sila muli at tingnan kung nasuri ang iyong resume. Magkaroon ng interes sa mga resulta kung nagpunta ka para sa isang pakikipanayam at nangako sila na tatawagin ka pabalik sa loob ng ilang araw, ngunit hindi ka na tinawagan.
Hakbang 6
Kung hindi ka makakakuha ng trabaho sa isang limang araw na panahon, kumuha ng trabaho bilang isang pagbisita sa accountant (halimbawa, sa mga maliliit na kumpanya, ang mga accountant ay minsan gumana ng 2-3 araw sa isang linggo). Siyempre, nangangahulugan ito na kumikita ka ng mas kaunti, ngunit mas mabuti ito kaysa hindi ka talaga gumana, habang nakakakuha ka ng bagong karanasan.
