Mayroong higit pa at mas maraming mga dayuhang mamamayan na naghahangad na magtrabaho sa Russia bawat taon. Marahil ito ang dahilan kung bakit ang mambabatas, sa isang banda, ay ginagawang madali para sa kanila na gawing ligal, at sa kabilang banda, ay nagpapataw ng higit at higit pang mga responsibilidad sa panig na tumatanggap ng mga migrante. Kaya, mula noong 2015, dapat ipagbigay-alam sa bawat employer sa isang dayuhan tungkol sa pagkuha at pagpapaalis sa trabaho.
Hindi mahirap para sa mga Ruso na kumuha ng isang migrante ngayon, mas mahirap na hindi maging hindi sinasadyang lumabag sa batas sa paglipat, na mayroong isang makabuluhang bilang ng mga "pitfalls". Kaya, halimbawa, sa pagsasagawa, hindi bihira para sa isang kumpanya ng Russia na gumamit ng isang dayuhang mamamayan na may isang espesyal na katayuan (halimbawa, na may isang pansamantalang permiso sa paninirahan). Ang mga nasabing dayuhan ay maaaring gumana nang walang mga permiso, at samakatuwid tinatanggap sila sa parehong paraan tulad ng mga Ruso. Tila: magtapos ng isang kontrata sa pagtatrabaho at iyan lang, habang sa katunayan, pagkatapos ng paglalagay ng isang migrante, kailangan mong magsumite ng isang abiso sa FMS tungkol sa katotohanang ito.
Ang deadline para sa pagsusumite ng mga notification ay palaging tatlong araw ng negosyo. Hindi mahalaga kung mag-upa ka ng isang migrante o tanggalin mo siya. Hindi kinakailangan na pumunta sa FMS, maaari kang magpadala ng isang kumpletong abiso sa pamamagitan ng nakarehistrong mail na may isang paglalarawan ng kalakip. Ang petsa sa postmark ay ituturing na petsa kung saan naisumite ang abiso.
Pananagutan ng employer para sa pagkabigo na ipagbigay-alam
Ang batas ng Russia ay napaka tiyak sa mga tuntunin ng mga kinakailangan. Obligado ang employer na abisuhan nang eksakto sa tatlong araw at eksaktong sa form na inilaan ng utos ng FMS ng Russia No. 147.
Para sa paglabag sa deadline para sa pagsampa ng isang abiso - isang multa, para sa paglabag sa form (at maraming tao ang nakakalimutan ito) - isang multa rin. Mangyaring tandaan na isang paglabag sa form ng abiso sa FMS, at pagkatapos nito, isinasaalang-alang ng mga korte:
- Ang pagbibigay ng lumang form ng form (dati ay nagkaroon ng order No. 5, ang mga form ay magkatulad, ngunit ang bago ay naglalaman ng karagdagang impormasyon).
- Hindi pinupunan ang lahat ng kinakailangang mga patlang sa notification.
- Ang kawalan ng isang selyo o data sa kapangyarihan ng abugado ng isang opisyal ng samahan.
Kapag lumipas na ang panahon ng paunawa
Kung napalampas ng employer ang deadline para sa pag-file ng isang abiso o napabayaan ang kinakailangan para sa form nito, magdadala sa kanya ang responsibilidad sa paglilipat. Bilang isang patakaran, ginagawa ito ng Kagawaran ng Pagkontrol sa Imigrasyon, na ang mga inspektor ay nag-anyaya muna ng mga kinatawan ng employer para sa isang pakikipanayam upang linawin ang mga pangyayari, at pagkatapos ay mag-abot ng isang protocol at isang resibo para sa isang tiyak na halaga ng multa.
Ayon sa Administrative Code ng Russian Federation, isang lumalabag sa mga tuntunin at porma ng abiso ng pagkuha o pagtatanggal sa isang dayuhang mamamayan - Sa madaling salita, ang sinumang Ruso ay magiging isang lumalabag, anuman ang katayuan:
- isang indibidwal (ordinaryong mamamayan na para sa isang bayad ay hilingin sa mga migrante na tumulong sa mga gawaing bahay at hindi rin pumirma ng isang kasunduan sa kanila);
- isang ligal na nilalang (isang buong negosyo kung saan ang isang migranteng nagtatrabaho sa ilalim ng isang kontrata sa trabaho);
- isang indibidwal na negosyante (isang Ruso na nagpapatakbo ng isang maliit na negosyo at inaanyayahan ang isang migrante bilang isang katulong para sa isang walang katiyakan na panahon o para sa term ng isang nakapirming term na kontrata).
Ang Artikulo 18.15 sa ikatlong bahagi ay nagsasaad na ang isang lumalabag sa Rusya ay dapat magbayad ng multa sa halagang 2,000 hanggang 5,000 rubles, isang indibidwal na negosyante o isang samahan mula 400,000 hanggang 800,000 rubles - Pansin! - para sa bawat dayuhang mamamayan, tungkol sa kung kanino siya ay naabisuhan sa maling oras.
Ang halaga ng multa ay natutukoy ng inspektor ng FMS, bilang isang panuntunan, para sa unang paglabag, ang parusa ay minimal, para sa kasunod na mga paglabag - ang maximum. Kung ang hangarin ay nakikita sa pagkakasala, hindi sila tumayo sa seremonya.
Ang ilang mga trick para sa pagbaba ng multa
Ang mga Indibidwal, kapag nagpapataw ng multa, ay maaaring subukang labanan ang pagwawaksi nito sa ilalim ng Artikulo 2.9 ng Administratibong Mga Pagkakasala sa Code ng Russian Federation - "hindi gaanong mahalaga", kakailanganin upang patunayan na ang kilos ay hindi naging mapanganib sa lipunan at hindi may mga kahihinatnan (ibig sabihin, mga iligal na imigrante, ay hindi pumatay o nakawan ang sinuman).
Ang mga ligal na entity ay maaaring payuhan sa mga opisyal na kontrata sa mga taong responsable para sa pagtatrabaho sa serbisyo ng paglipat upang magreseta ng personal na responsibilidad para sa komisyon ng mga legal na makabuluhang pagkilos. Sa kasong ito, ang inspektor ay magpapataw ng multa hindi sa negosyo (ligal na entity), ngunit sa empleyado nito na lumabag sa panahon ng pag-abiso (opisyal). Ang halaga ng multa sa sitwasyong ito ay nabawasan ng 10 beses: mula 35,000 hanggang 50,000 rubles.
