Ang sustento na pabor sa ibang tao ay binabayaran alinman sa batayan ng isang desisyon ng korte o batay sa isang notarized na kasunduan. Ang nasabing kasunduan ay nasa pagitan ng taong obligadong magbayad ng suporta at ng taong may karapatang tumanggap nito. Alinsunod dito, ang halaga, pamamaraan at mga tuntunin para sa pagbabayad ng sustento ay nakapaloob sa isa sa mga mapagkukunan na ito. Ang isang sulat ng pagpapatupad ay inisyu batay sa isang desisyon ng korte. Kapag nagbabayad ng sustento, posible ang iba't ibang mga sitwasyon kung saan ang parehong partido ay kailangang kumilos nang may kakayahan nang ligal.
Panuto
Hakbang 1
Ang pinakamadaling paraan ay kung ang nagbabayad ng sustento ay nagtatrabaho at may permanenteng lugar ng trabaho. Sa kasong ito, ang sulat ng pagpapatupad, o isang notaryadong kasunduan sa pagbabayad ng sustento, ay direktang ipinadala sa employer. Pagkatapos nito, gumagawa ang departamento ng accounting ng employer ng buwanang pagbawas sa tatanggap ng sustento mula sa suweldo at iba pang kita ng nagbabayad ng sustento. Ang mga pagbabawas ay ginagawa sa loob ng tatlong araw mula sa petsa ng pagbabayad ng sahod o iba pang mga pondo. Sa kasong ito, walang kinakailangang karagdagang aksyon mula sa nagbabayad ng sustento. Gayunpaman, dapat tandaan na kapag binabago ang lugar ng trabaho o lugar ng tirahan, dapat ibigay ng nagbabayad ng sustento sa kapwa ang bailiff na nagpapatupad ng mga paglilitis sa pagpapatupad at sa taong tumatanggap ng sustento sa loob ng tatlong araw. Kinakailangan din na mag-ulat sa paglitaw ng mga karagdagang kita o iba pang kita mula sa nagbabayad ng sustento kung ang sustento ay binabayaran sa mga menor de edad na bata.
Hakbang 2
Sa ibang mga kaso, ang sustento ay binabayaran ng nagbabayad nang nakapag-iisa. Ang mga pondo ay maaaring mailipat kapwa sa cash at sa di-cash form. Kapag naglilipat ng mga di-cash na pondo sa haligi na "layunin ng pagbabayad" ng dokumento sa pagbabayad, kinakailangan upang ipahiwatig kung aling buwan ang paglilipat ng sustento at ang apelyido, apelyido, patroniko ng taong pinaglilipat nila.
Hakbang 3
Ang sustento ay binabayaran sa cash lamang sa isang taong awtorisadong tumanggap nito at sapilitan laban sa resibo. Dapat ipahiwatig ng resibo para sa kung aling buwan ang tao ay nakatanggap ng alimony at ang apelyido, pangalan, patronymic ng tao kung kanino sila nilalayon. Ang mga nasabing resibo ay dapat makuha kahit alintana kung gaano kabuti ang ugnayan sa pagitan ng tatanggap at ng nagbabayad ng sustento sa ngayon, sapagkat sa hinaharap na ang relasyon ay maaaring lumala, at ang nagbabayad ay maaaring harapin ang isang tunay na problema ng pagpapatunay ng pagbabayad ng sustento.
Hakbang 4
Dapat mabayaran sa tamang oras ang sustento. Kung hindi man, magkakaroon ng utang sa kanilang pagbabayad, na pinaparusahan ng mga parusa. Kung ang isang kasunduan sa pagbabayad ng sustento ay may bisa, ang mga parusa na ibinigay para sa naturang kasunduan ay inilalapat. Kung ang sustento ay iniutos ng korte, kung gayon ang parusa ay binabayaran sa halagang 110 porsyento ng halaga ng hindi nabayarang sustento para sa bawat araw ng pagkaantala. Bilang karagdagan, ang tatanggap ng sustento, sa kaganapan ng isang utang, ay may pagkakataon na pumunta sa korte na may isang paghahabol na mabawi mula sa naantala na nagbabayad ang lahat ng mga pagkalugi sanhi ng huli na pagbabayad ng sustento.
Hakbang 5
Gayunpaman, ang nagbabayad ng sustento ay may hindi lamang mga obligasyon, ngunit may mga karapatan din. Ang isang magulang na nagbabayad na nahuli o pinaghihinalaan ang taong tumatanggap ng suporta sa bata na ang mga pondo ay ginugol sa iba pang mga layunin na hindi nauugnay sa bata ay may karapatang magpunta sa korte. Sa korte, kinakailangang hingin ang pagtatatag ng naturang pamamaraan para sa pagbabayad ng sustento, kung saan hanggang sa 50% ng mga babayaran na alimony na babayaran ay direktang inililipat sa bank account ng bata.
