Ang pagpaparehistro ng isang day leave ay posible sa isang paraan - nang walang suweldo, nakasaad ito sa Artikulo 128 ng Labor Code ng Russian Federation. Ibinigay ang iwan sa nakasulat na aplikasyon, kung ang dahilan ay may bisa. Ito ay kinakailangan upang makakuha ng pahintulot ng pamamahala.
Panuto
Hakbang 1
Kausapin ang iyong pamamahala tungkol sa pangangailangan para sa isang isang-araw na bakasyon. Marahil ay makilala ka ng boss at mawawala ang pangangailangan para sa opisyal na pagpaparehistro. Kadalasan, isang araw ay maaaring ayusin nang impormal, sa pamamagitan ng kasunduan, sa account ng hinaharap na bakasyon.
Hakbang 2
Suriin ang kagawaran ng HR ng kumpanya para sa isang sample na aplikasyon sa bakasyon. Sa isang karaniwang aplikasyon, ang pamamaraan para sa pagpaparehistro ay ang mga sumusunod:
- Takip. Sa kanang sulok sa itaas: Sa ulo (enterprise), buong pangalan.
mula sa (posisyon) buong pangalan na"
- Application. Ito ay nakasulat sa gitna ng dokumento na may malaking titik: "Aplikasyon".
- Mula sa pulang linya, na may malaking titik, isulat:
"Hinihiling ko sa iyo na bigyan ang hindi bayad na bakasyon para sa (petsa)."
- Siguraduhing isama ang petsa at lagda.
Hakbang 3
Ang aplikasyon ay nilagdaan ng pinuno ng kagawaran (grupo) at inilipat sa departamento ng tauhan, kung saan dapat silang maghanda ng isang order at isumite ito sa departamento ng accounting.
