Matapos magpasya upang maghanap ng isang bagong trabaho, kailangan mong mag-isip tungkol sa pagsulat ng isang resume. Sa talatanungan, sulit na ipahiwatig hindi lamang ang nakaraang karanasan sa trabaho, kundi pati na rin ang mga personal na katangian. Upang magkaroon ang isang potensyal na tagapag-empleyo ng isang pagnanais na anyayahan ka para sa isang pakikipanayam, kailangan mong ipakita ang iyong sarili hangga't maaari.
I-highlight ang mahalaga
Napakahalagang ituro ang iyong mga lakas habang nananatiling nakatuon sa hangarin na iyong hinahabol kapag naghahanap ng trabaho. Isipin kung anong mga katangian ang dapat magkaroon ng matagumpay na kandidato para sa lugar na iyong napili. Kung ang iyong trabaho sa hinaharap ay nauugnay sa pagpoproseso ng data, maingat na pagpapatunay ng impormasyon, tiyak na matutuwa ang employer na makita ang mga puntong tulad ng pagkaasikaso, pagiging maselan at pagiging matiyaga sa iyong mga merito. Sa kasong ito, hindi na kailangang tumuon sa iyong mga kasanayan sa komunikasyon.
Ang kakayahang matagumpay na maitaguyod ang pakikipag-ugnay sa ibang mga tao ay malamang na maging kapaki-pakinabang sa isang sales manager, tagapag-ayos ng kaganapan, tagapagturo, sa pangkalahatan, sa bawat isa na ang gawain sa hinaharap ay nagsasangkot ng komunikasyon sa iba. Sa kasong ito, sulit na ituro ang pagiging masaya, pagiging bukas, at ang kakayahang mapanatili ang isang pag-uusap.
Humanap ng mga kalakasan
Ang ilang mga naghahanap ng trabaho ay nais na kalugdan ang employer nang labis na sinubukan nilang ipahiwatig ang marami sa kanilang mga kalamangan hangga't maaari sa kanilang resume. Hindi ito eksaktong tamang taktika. Una, sa isang malaking listahan, ang iyong pangunahing, mahalaga, tunay na mga ugali ng character ay maaaring mawala. Pangalawa, sa pagtugis ng bilang ng mga kalamangan na ipinahiwatig sa buod, maaari kang magsinungaling ng kaunti, at maya maya o maya ay maipakita nito ang sarili.
Ito ay nangyayari na sa panayam, nagsisimula ang tagapanayam na pag-aralan ang bawat kalidad na iyong tinukoy at humihiling ng isang halimbawa kung paano ito ipinahayag o ang kabutihang iyon, kung paano mo ilalapat ito sa iyong trabaho at sa komunikasyon sa koponan. Pangatlo, maaari mong maituro ang magkabilang eksklusibong mga katangian na hindi pagsasama sa bawat isa. Muli, maaaring kwestyunin ng isang potensyal na employer ang iyong katapatan.
Samakatuwid, mas mahusay na isulat ang katotohanan. Isipin ang tungkol sa mga paghihirap na nakasalamuha mo sa iyong nakaraang trabaho, kung paano mo ito hinarap. Tukuyin kung anong mga katangian ang tumulong sa iyo dito. Halimbawa, ang pagharap sa mga hindi pangkaraniwang sitwasyon ay nangangailangan ng pagpipigil sa sarili at kakayahang mag-isip nang malikhain. Gayunpaman, huwag kalimutan ang tungkol sa pag-snap sa nais na posisyon. Ang pagnanais na makahanap ng isang bagong diskarte sa lahat ay hindi angkop para sa mga propesyon kung saan kinakailangan ang mahigpit na pagsunod sa mga umiiral na mga regulasyon.
Tandaan ang lahat ng mga papuri na narinig mula sa pamamahala, mga kaibigan, kamag-anak patungkol sa iyong pagkatao. Gumawa ng isang listahan ng iyong mga lakas, at pagkatapos ay i-highlight ang mga umaangkop sa iyong propesyonal na karera. Kaya't hindi mo makaligtaan ang anuman sa iyong plus at pindutin ang target, na nagpapahiwatig ng lakas ng iyong character. Sa kasong ito, ang listahan ay magiging hindi masyadong mahaba at hindi gaanong mahalaga.
