Kung ikaw ay isang mapaghangad na tao, marahil ay nagpaplano kang itaas ang career ladder. Upang makamit ang layuning ito, kakailanganin mong mapanatili ang mahigpit na disiplina, laging mapanatili ang isang positibong pag-uugali at sundin ang ilang mahahalagang prinsipyo.
Panuto
Hakbang 1
Panoorin ang iyong hitsura. Kadalasang binibigyang pansin ng mga employer kung paano magbihis ang kanilang mga empleyado. Kung nagtatrabaho ka para sa isang malaking kompanya, subukang magmukhang naaangkop. Ipapakita ng isang pormal na suit na ikaw ay isang responsableng tao, seryoso sa iyong trabaho. Kung magsuot ka ng kaswal na damit, ipapakita mo na hindi ka labis na nakatuon sa iyong trabaho at hindi mo ito binibigyang pansin.
Hakbang 2
Huwag tumabi kapag nakikipag-usap sa mga mahirap na sitwasyon na lumitaw sa loob ng koponan. Maging isang maagap na tao, makipag-usap nang mas madalas sa iyong boss at mga kasamahan sa trabaho. Upang maipakita ang mga katangian ng pamumuno, dapat kang maging handa na gumawa ng trabaho na hindi direktang nauugnay sa iyong mga responsibilidad sa propesyonal. Sa pamamagitan nito, malilinaw mo na ginagawa mo nang maayos ang iyong trabaho at handang tumulong sa iyong mga kasamahan. Ipapakita ng aktibidad na ito ang iyong mga nakatataas na palagi kang mapagkakatiwalaan. Makikita niya na nagtatrabaho ka hindi lamang para sa iyong sarili, ngunit talagang interesado ka sa buhay ng buong kumpanya.
Hakbang 3
Palaging maghanda para sa mahahalagang pagpupulong at negosasyon. Kung nais mong ipakita sa iyong mga boss ang iyong paningin para sa paglutas ng anumang mga problema o magmungkahi ng mga pagpapabuti sa pag-oorganisa ng proseso ng negosyo, maging handa na magpakita ng isang malinaw na plano, pagtatanghal, iba't ibang mga diagram, atbp. Iwasan ang mga sitwasyon kung saan ang iyong mga panukala ay tila hindi gumagana, hindi kailanman dumarating sa mga pulong na hindi handa. Ang paggawa nito ay ipaalam sa iyong tagapag-empleyo na gumagawa ka ng mahusay na trabaho sa kasalukuyang trabaho at handa nang gumawa ng isang mas mataas na trabaho na order.
Hakbang 4
Kailangang manatili sa isang responsableng tao sa lahat ng oras. Tandaan na sa pamamagitan ng pagtatalaga ng ilang mga responsibilidad sa iyo, ang employer ay umaasa sa iyo bilang isang tao na seryosohin ang mga ito. Kung nagkamali ka, maging responsable para sa mga ito, maging handa na aminin ang iyong mga pagkakamali. Napakahalagang malaman ng mga tagapag-empleyo na handa kang tanggapin ang responsibilidad para sa iyong mga aksyon.
Hakbang 5
Palaging sumunod sa mga deadline na ibinigay ng iyong employer. Kung gumagawa ka ng anumang trabaho, huwag makagambala ng anuman, kahit na ang pagtulong sa iyong mga kasamahan. Totoo ito lalo na kung ang iyong posisyon sa kumpanya ay may malaking kahalagahan at ang mga resulta ng iyong trabaho ay napakahalaga. Bilang karagdagan, ipagpaliban kahit ang pinakamaliit na trabaho, lalabas ka sa employer bilang isang hindi kinakailangang tao, hindi handa na mag-focus sa mga gawaing nasa kamay.
Hakbang 6
Alamin na sabihin hindi kapag hindi ka sumasang-ayon sa mga kasamahan o nakatataas. Ang patuloy na kasunduan sa lahat ng mga isyu ay hindi makikinabang sa iyo. Dapat mong ipakita na mayroon kang iyong sariling opinyon at iyong sariling paningin sa sitwasyon. Gayunpaman, kinakailangang tumutol at tumanggi nang tama. Maraming mga paraan upang magawa ito, ngunit lahat sila ay dapat magsimula sa salitang "paumanhin." Ipapakita nito na kumilos ka nang taos-puso, nang hindi sinasabotahe ang mga pagkukusa ng ibang tao o ang mga hinihingi ng iyong mga nakatataas.
